افزایش ۱۷ میلیون تومانی حداقل مزد کارگران به ۳۱ میلیون تومان در شورای عالی کار
نماینده کارگران در شورای عالی کار از افزایش ۱۷ میلیون تومانی حداقل مزد کارگران و رسیدن آن به ۳۱ میلیون تومان خبر داد.
تعیین هزینه زندگی کارگران
محمدرضا تاجیک اظهار کرد: سال گذشته هزینه زندگی کارگران با توافق شرکای اجتماعی در کمیته دستمزد شورای عالی کار ۲۳ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان مشخص شد. امسال این کمیته چندین جلسه برگزار کرد و قرار بود روز دوشنبه جمعبندی نهایی ارائه شود، ولی به دلایلی جلسه لغو شد.
رقم هزینه سبد معیشت کارگران
به گزارش ایسنا، وی تأکید کرد: ارقام محاسباتی جامعه کارگری برای هزینه سبد معیشت کارگران ۴۰ تا ۴۵ میلیون تومان است. اگر حداقل این رقم را نیز در نظر بگیریم، حدود ۱۶ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان هزینه زندگی افزایش یافته است. در سال ۱۴۰۴ یک خانوار کارگری با حداقل دستمزد حدود ۱۵.۵ میلیون تومان دریافت میکند. بنابراین، یک کارگر باید ۴۰ میلیون تومان برای تامین هزینههای زندگی داشته باشد، در حالی که دریافتی او ۱۵ میلیون تومان است و این واقعاً فاجعهبار است زیرا تأمین نیازهای اولیه کارگران با مشکل و بحران روبرو شده است.
کاهش قدرت خرید کارگران
تاجیک به تورم افسارگسیخته در سالهای اخیر اشاره کرد و افزود: این تورم روز به روز فاصله بین هزینه زندگی و درآمد کارگران را بیشتر کرده و قدرت خرید آنها در سال ۱۴۰۴ به شدت کاهش یافته است. به همین دلیل انتظار میرود کمیته مزد به نسبت تورم عمل کند و حفظ قدرت خرید کارگران را در اولویت قرار دهد.
انتقاد از عدم همکاری کارفرمایان
نماینده کارگران در شورای عالی کار همچنین به عدم همکاری کارفرمایان در ترمیم دستمزد ۱۴۰۴ انتقاد کرد و گفت: با وجود اینکه در نیمه راه درخواست برگزاری شورای عالی کار برای بررسی مجدد دستمزد را ارائه کردیم، کارفرمایان همکاری نکردند. این درخواست قبل از شهریور ماه مطرح شد.
او ادامه داد: وقتی از تولید صحبت میکنیم، کارگران نیز در تولید سهم دارند. اگر بگوییم که افزایش مزد فقط یک تا دو درصد بر بهای تمامشده تأثیر دارد، این افزایش ناچیز است. اما چرا کارفرما باید در برابر آن مقاومت کند؟
فرصت مناسب برای افزایش دستمزد
تاجیک با بیان اینکه اکنون بهترین زمان برای افزایش دستمزد است، افزود: نماینده وزارت اقتصاد در جلسه قبل شورای عالی کار اعلام کرد که افزایش دستمزد تورمزا نیست. با این حال، نگرانیهایی درباره از دست دادن نیروی انسانی نیز وجود دارد. اما در سالی که افزایش ۵۷ درصدی مزد داشتیم، آمار بیمهشدگان تأمین اجتماعی نیز رشد را نشان میداد.
توجه به هزینه خدمات
تاجیک درباره نگرانی کارفرمایان از عدم توانایی پرداخت دستمزدهای بالاتر برای بنگاههای خدماتی توضیح داد: آیا در نهایت هزینه خدمات را از مشتری نمیگیرند؟ آیا ۳۰ میلیون تومان برای هزینه خدمات عدد زیادی است؟
توجه به بعد اجتماعی دستمزد
او بدین نکته نیز اشاره کرد که باید ابعاد اجتماعی دستمزد را مدنظر قرار داد و گفت: آیا بخشی از مشکلات اخیر ناشی از وضعیت اقتصادی مردم نیست؟ چرا باید در زمانهای بحرانی مجازاتهای غیرکاربردی را به کار ببریم؟ جایگاه دولت در شورای عالی کار باید به عنوان میانجیگری عادلانه عمل کند و وظیفه دولت تسهیلگری است؛ از این رو خواستار درک حال کارگران از طرف شرکای اجتماعی و نمایندگان کارگر، کارفرما و دولت هستم.
تمرکز روی دستمزد ملی
تاجیک در خصوص بیان اعداد و درصدهای افزایش دستمزد در کشور افزود: بهتر است به جای اعلام درصد افزایش مزد، به حفظ قدرت خرید کارگران فکر کنیم، چرا که این درصدها بلای جان کارگر و کارفرما شده است. به عنوان مثال، حق مسکن کارگران در سالی ۴۰ هزار تومان بود و پس از مذاکرات طولانی با کارفرمایان، این مبلغ به ۱۰۰ هزار تومان افزایش یافت. آن زمان سؤال شد که با این رقم در کدام نقطه میتوان خانه اجاره کرد. بنابراین معتقدیم باید ۱۷ میلیون تومان به حداقل مزد اضافه شود و آن را به ۳۱ میلیون تومان برسانیم.
دستمزد ۱۴۰۵ باید به ۳۱ میلیون تومان برسد
تاجیک خاطرنشان کرد: حتی در صورت افزایش ۱۰۰ درصدی دستمزد در امسال، باز هم مشکلات کارگران حل نخواهد شد. دستمزد باید به صورت عددی افزایش یابد، نه درصدی. پیشنهاد ما این است که اگر دریافتی کارگران در سال جاری ۱۳ میلیون تومان است، باید حداقل ۱۷ میلیون تومان به حقوق آنان اضافه شود و حداقل دستمزد برای سال آینده به ۳۱ میلیون تومان برسد.